⛽Saúde Petrobras (AMS): planos, valores e benefícios em 2026

· Atualizado em 2026-04-26 · 5 min de leitura

Guia 2026 do AMS Petrobras (Saúde Petrobras): cobertura, valor, rede credenciada, regras pra empregados ativos, aposentados e dependentes.

O AMS Petrobras (Assistência Multidisciplinar de Saúde) — conhecido também como Saúde Petrobras — é o plano de saúde corporativo dos empregados da Petrobras, aposentados, pensionistas e dependentes. Em 2026, com 50 mil buscas mensais, segue sendo um dos benefícios institucionais mais valorizados do mercado de trabalho brasileiro.

Esse guia cobre como funciona, valores, rede e regras pra cada categoria.

Como funciona o AMS Petrobras

O modelo é de autogestão sob coordenação da Petrobras:

  • A Petrobras assume a maior parte do custo do plano.
  • O empregado/aposentado contribui com uma porcentagem da remuneração.
  • Os recursos custeiam os procedimentos cobertos pela rede credenciada e por reembolso.
  • Há mecanismos de coparticipação em determinadas modalidades.

A gestão administrativa é feita pela PSS (Petrobras Saúde Social) e/ou área de benefícios da Petrobras, dependendo da estrutura vigente.

Quem pode aderir ao AMS

O plano é exclusivo de:

  1. Empregados ativos da Petrobras e empresas controladas (Transpetro, Petrobras Distribuidora, etc).
  2. Aposentados da Petrobras.
  3. Pensionistas (cônjuges, filhos menores ou inválidos após óbito do titular).
  4. Dependentes diretos dos titulares (cônjuge, filhos até a idade limite, dependentes legais inválidos).

Empregados terceirizados, prestadores de serviço e estagiários não têm acesso ao AMS — eles seguem o plano da empresa contratante.

Modalidades de cobertura

O AMS oferece tradicionalmente duas modalidades:

  • AMS Padrão (sem coparticipação): cobertura ampla, sem cobrança por uso. Contribuição maior.
  • AMS com coparticipação: cobertura ampla com pagamento de parte do custo de consultas e exames. Contribuição menor.

A escolha é do empregado, com possibilidade de troca em janelas anuais.

Valores em 2026

Os valores são calculados sobre a remuneração e o número de dependentes. Faixas estimadas:

  • Empregado solteiro, AMS Padrão: ~1,5-3% da remuneração.
  • Empregado com cônjuge, AMS Padrão: ~3-5% da remuneração.
  • Família 4 pessoas, AMS Padrão: ~5-8% da remuneração.
  • Aposentado mantendo plano: contribuição diferenciada (proporcional ao benefício).

Pra valor exato, sempre consulte o portal do empregado / RH da Petrobras.

Rede credenciada do AMS

A rede do AMS Petrobras é uma das mais amplas do Brasil:

  • Mais de 80.000 prestadores em todo o país.
  • Hospitais de referência em capitais e cidades de operação Petrobras.
  • Laboratórios, centros de imagem e clínicas especializadas.
  • Atendimento via reembolso fora da rede (com tabela de cobertura).
  • Atendimento internacional em situações específicas.

A rede tem peso forte em Rio de Janeiro, Bahia (Salvador, Recôncavo), Espírito Santo, Sergipe, Rio Grande do Norte — estados onde a Petrobras tem operação histórica.

Reembolso fora da rede

O AMS permite reembolso por procedimentos feitos fora da rede:

  • Consultas e exames: reembolso parcial conforme tabela.
  • Cirurgias eletivas: pré-aprovação requerida.
  • Internações de emergência: reembolso integral conforme apólice.
  • Tratamentos no exterior: somente com autorização prévia em casos específicos.

O reembolso é feito mediante apresentação de documentação fiscal e laudo médico.

Coparticipação no AMS

Quando aplicável (modalidade com coparticipação):

  • Consultas: percentual do valor (até 40%, dentro do limite legal).
  • Exames laboratoriais e de imagem: idem.
  • Sessões de terapia (psicoterapia, fisioterapia): coparticipação por sessão.
  • Internações: NÃO tem coparticipação (proibido por lei).

Há limites mensais e anuais de coparticipação — sempre verifique no manual do beneficiário.

Como aderir, alterar ou cancelar

Pra empregado ativo:

  1. Acesse o portal interno do empregado (Petrobras).
  2. Selecione Benefícios → AMS.
  3. Escolha modalidade e dependentes.
  4. Confirme a contribuição mensal.
  5. Vigência inicia no mês seguinte.

Pra aposentado:

  1. Após aposentadoria, há prazo de 60 dias pra optar pela continuidade.
  2. A contribuição diferenciada é calculada com base no benefício.
  3. Pagamento via desconto direto no contracheque do INSS/complementação.

Vantagens e desvantagens do AMS

Vantagens:

  • Rede ampla nacional e internacional.
  • Custo baixo pro empregado (Petrobras assume a maior parte).
  • Cobertura completa (incluindo procedimentos de alto custo).
  • Reembolso fora da rede.
  • Mantém para aposentados/pensionistas.

Desvantagens:

  • Vínculo desfaz se sair da empresa antes de aposentar.
  • Tempo de espera pra autorização de procedimentos especiais.
  • Algumas regiões têm rede limitada.

AMS vale a pena?

Pra quem é empregado da Petrobras: sim, sempre. O custo da contribuição é uma fração do que custaria contratar plano comercial nacional equivalente (R$ 1.500-3.000/mês de mercado).

A vantagem é mantida na aposentadoria — diferente da maioria dos planos empresariais.

Perguntas frequentes

AMS Petrobras é o mesmo que Saúde Petrobras?
Sim. AMS (Assistência Multidisciplinar de Saúde) é o nome oficial do plano de saúde dos empregados, aposentados e pensionistas da Petrobras. Saúde Petrobras é como muita gente chama informalmente.
Empregado terceirizado da Petrobras tem direito ao AMS?
Não. AMS é exclusivo dos empregados próprios da Petrobras (CLT) e suas subsidiárias diretas, além de aposentados e pensionistas. Terceirizados têm o plano da empresa terceirizadora.
Quanto o empregado paga de mensalidade do AMS?
A contribuição varia conforme remuneração e composição familiar. Em geral, fica entre 1% e 4% da remuneração mensal do empregado. A Petrobras assume a maior parte do custo do plano.
Aposentado mantém o AMS?
Sim, o aposentado da Petrobras mantém o AMS com contribuição diferenciada calculada com base na sua aposentadoria/complementação. Pensionistas também são mantidos no plano após óbito do titular.

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